2018年度 学会賞受賞者
論文賞
●大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響
（人材育成研究 第13巻第1号）
| 著者 | ：石山 恒貴(法政大学大学院政策創造研究科) |
奨励賞 ― 研究発表部門
●田中 秀樹 （発表時所属：青森公立大学 経営経済学部 投稿時所属：京都学園大学）
| 発表題目 | ： | 研究開発・技術者のワーク・エンゲージメントと積極的職務行動についての研究 （2015年度第13回年次大会） |
| 投稿論文 | ： | 研究開発者・技術者のワーク・エンゲージメントと積極的職務行動に関する研究 ―長期計画的な育成方針は働きがい及び創造性を向上させるのか （未掲載） |
●渡辺かおり（株式会社リクルートキャリア）
| 発表題目 | ： | 就業レディネスを高めるための企業側フォローに関する考察-内定保有者を対象とした調査から（2016年度第14回年次大会） |
| 共同発表者 | ： | 飯塚彩（株式会社リクルートキャリア） |
| 投稿論文 | ： | 就業レディネスを高めるための採用場面におけるコミュニケーションに関する考察 （未掲載） |
| 共同執筆者 | ： | 飯塚彩（株式会社リクルートキャリア） |
●菅野 雅子（法政大学大学院政策創造研究科 博士後期課程）
| 発表題目 | ： | 介護職員のキャリアレジリエンスの規定要因 ―LMX(leader-member exchange)の影響の検討－（2017年度第15回年次大会） |
| 投稿論文 | ： | 介護職員のキャリアレジリエンスを高める要因の実証的研究 －介護労働の特性を踏まえたLMX (leader-member exchange)の影響と先行要因の検討－ （未掲載） |
奨励賞 ― 事例発表部門
●関 千里（愛知学院大学 経営学部）
| 発表題目 | ： | 寄附講座運営をつうじた人材育成～総合物流企業の事例 （2016年度第14回年次大会） |
| 投稿論文 | ： | 寄附講座運営をつうじた人材育成～総合物流企業の事例 （未掲載） |